•1. Team Buildingo / Team Working
•2. Da Gruppo di lavoro a definizione del Team di progetto
•3. Sviluppo Skills: la Comunicazione, la leadership, l’interazione tra i gruppi di lavoro etc
•4. La motivazione dei propri collaboratori
•5. Il Problem Solving
•7. La gestione dei conflitti
• 8. Come Incentivare i propri Partners

L'obiettivo formativo è determinante per lo svolgimento di un Outdoor training. In base poi al numero di partecipanti, alle esigenze dell’azienda cliente e alle condizioni meteo marine viene calibrato ogni singolo intervento.

•Briefing di apertura e presentazione degli obiettivi del programma di formazione
•Come si svolgerà la formazione di Training in barca a vela
•Presentazione dello Staff dei formatori/istruttori
•On-Board Orientation
•Norme di sicurezza in navigazione: i venti, le andature, le manovre e le attrezzature
•Open Water Practice: formazione degli equipaggi, Scelta della rotta, confidenze con il timone, confidenze con le vele, Identificazione dell'obiettivo, manovre: virate e strambate.
•Raggiungimento obiettivo target = scelta rotta e scelta della strategia per raggiungere l’obiettivo…. (metafora aziendale)
•Debriefing di chiusura e rielaborazione del percorso globale effettuato: dove emergeranno tutte le difficoltà di comunicazione tra i vari ruoli dell’equipaggio che hanno ostacolato il raggiungimento dell’obiettivo comune, come: una scorretta comunicazione tra i vari ruoli dell’equipaggio, la mancanza di leadership di chi è in quel momento al comando, un non corretto timing di esecuzione delle manovre, etc. etc.
•Feedback individuali e di gruppo e chiusure lavori